桐庐供电依法加强廉政建设工作纪实

电力18讯：    每逢周五，浙江桐庐供电局干部职工的手机都会响起悦耳的短信音：“周末喜相逢，廉洁在心头！”在每个职工的案头，都有一本小小的《廉政文化手册》，党风廉政建设的精神成果被汇集在这一方小天地中，散发着浓郁的廉政文化气息。多年来，该局紧紧围绕“以廉兴企、廉洁从业”的主题，用文化的力量推动党风廉政建设，坚持不懈开展形式多样、活泼新颖、寓教于乐、群众喜闻乐见的廉政教育活动，使之“入耳、入目、入心、入行”，探索出了一条文化促廉的新路子。

　　文化的保障―――体系完备预防腐败

　　健全的工作机制、有力的保障体系是廉政文化建设深入、持久开展的根本保证。

　　该局成立了党政一把手任组长，职能部门负责人共同参加的廉政文化建设领导小组，负责全局廉政文化建设的组织、领导和协调。制定了切实可行的廉政文化建设方案，并将其纳入到年度目标管理考核，涵盖了廉政责任目标、廉政制度建设、文化载体建设、工作统筹协调等各个方面，做到廉政文化建设“有规划、有布置、有落实、有考核”，有效推动工作开展。该局以构建党风廉政宣传教育大格局为抓手，努力发挥各职能部门的教育优势，将廉政文化建设纳入全局宣传教育工作的总体规划，纳入干部培训计划，纳入党、团、工会组织活动之中，有效保障廉政文化建设工作横向到边、纵向到底。

　　文化的载体――― 多种形式焕发生机

　　廉政文化是一种实践文化、大众文化和体验文化，只有开辟贴近实际、贴近群众、贴近生活的载体，活动才能充满生机，取得实效。

　　该局不断拓展廉政文化建设载体：廉政投诉举报箱“墙上挂”，在各供电营业所显眼位置设置举报箱，处处提醒工作人员不碰“高压线”； 廉政台历“桌上摆”，在办公场所时刻提醒大家洁身自好、廉洁奉公；《廉政文化手册》“手中看”，在工作之余提醒领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“脑中想”，组织广大党员干部进行专题讨论，通过反思剖析，让廉政规章制度入脑入心。同时，该局从源头入手，对“干事干净”的廉政文化核心理念进行深刻解读和大力宣传，通过纪检监察网站、行风简报、廉洁文化作品集等方式，将廉政文化以温馨和谐的多种表现形式，传输给广大干部职工，在教育者和被教育者之间实现同频共振。

　　文化的延伸―――拓展平台逐个突破

　　为扩大廉政文化教育的辐射面，除了对领导党员干部定点“攻关”，该局将基层、工程、家庭等平台逐个突破，用点滴渗透的方式，达到了齐头并进、熏陶有成的理想效果。

　　“进基层”：鼓励各基层党组织开展“支部书记讲廉政党课”，把廉政文化书籍及音像制品送到基层站所，让职工利用业余时间提高廉政文化素质；“进工程”：要求各风险岗位人员向局党委以书面形式作出廉政危险点分析承诺，接受全体干部职工的监督；针对工程建设等薄弱环节实行纪委全程跟踪监督，保障人员、工程和资金安全；“进家庭”：坚持让家庭成为企业廉政文化建设的新关口，利用节假日通过短信平台向党员干部及家属发送廉政格言、警句等，号召家属每逢佳节倍思“清”，拒腐蚀于家门之外，营造健康、向上、和谐、廉洁的家庭新风。