华能集团公司“五五”普法工作卓有成效

电力18讯：    华能集团公司在开展“五五”普法工作以来，按照建设具有国际竞争力的综合能源公司发展战略，科学谋划普法工作，取得显著成效。通过加强普法教育，干部员工的法律意识不断增强，达到了犯罪率零目标。通过加强制度建设，健全内控体系，有效地防范了市场风险，确保了经营秩序的稳定，树立了华能“三色”公司的品牌形象。华能集团先后取得了中央企业“四五”普法先进单位、全国“五五”普法中期先进集体等荣誉称号。

一是积极开展普法活动，不断敲响普法洪钟。为确保“五五”普法教育工作扎实开展和认真落实，华能集团不断加强普法制度建设管理，在修订的《华能集团法律制度管理规定》中，对普法工作提出了明确具体的规定，促进普法工作常态化开展；在每年制定年度普法工作计划中，明确年度工作目标，分解任务和要求，促进了普法工作的有效落实；通过制定《华能集团法制工作三年目标》，使集团公司在合同管理、规章制度、重要决策的法律审核、法律纠纷案件的处理方面踏上了制度化、程序化、规范化管理的轨道；通过修订《法律事务管理规定》，建立三级法律事务管理体系，进一步加强了对华能系统各单位的诉讼管理。经初步统计，2006年以来华能系统各单位在发生的纠纷案件中，已通过有效的法律手段避免和挽回了经济损失约1亿元。

二是有针对性地开展学法用法活动，员工法律意识得到普遍增强。在“五五”普法工作启动后，华能集团及所属企业领导班子带头学法守法，定期开展法律讲座，积极组织广大员工认真学习相关法律法规书籍，定期举办法律知识考试。在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念，依法经营、依法管理的水平和依法维权的能力明显提高。华能集团还特别注重加强在重要时段、重点人群、重大节点的法制教育和普法宣传工作。如在5•12汶川地震、新疆7•15等事件后，均积极开展宣传教育活动，教育和引导职工崇尚文明、爱国守法，确保了华能集团公司员工犯罪率为零目标。

三是探索创新普法工作，促进企业和谐发展。华能集团特别注重将法律法规与华能实际相结合，注重研讨如何防范和化解法律风险，加强以防范法律风险为核心，通过用法律手段维护企业的合法权益，推动华能事业科学发展。“五五”普法工作启动以来，华能集团总部专门设立法律事务专职部门。坚持通过每年对全系统法律工作者和相关业务人员进行集中培训，开展法律讲座、举办法律法规参观，利用内部网站、杂志、宣传标语、简报等形式，强化学习，深化理解，收到了良好的法制宣传教育效果，进一步完善了企业法律事务管理制度，增强了法律工作者法律意识和业务水平，提高了企业法治化管理水平和防范法律风险的能力。与此同时，积极参与立法和法律研究活动，在《能源法》（草案）、《劳动合同法》（草案）、《国有资产法》、《核电管理条例》等建议中的许多意见和建议被立法机构所采纳。