杭州市电力局全面启动岗位廉政教育

电力18讯：    作者：虞峥

    5月28日，浙江杭州市电力局召开了岗位廉政教育启动会暨二季度纪检工作会议，在全局范围正式启动岗位廉政教育活动。全局38个基层党组织纪检工作负责人参加会议，会议由该局党委副书记、纪委书记薛公木主持，局党委书记李斌出席会议并作重要讲话。
　　为落实局2010年纪检监察工作会议的部署，不断加强反腐倡廉建设，深入推进“三化三有”惩防体系建设，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，今年该局把开展岗位廉政教育活动作为一项重点工作抓紧抓好，在现有的党风廉政教育工作模式基础上，结合企业工作实际，认真制定了活动实施意见，并已成立工作领导小组和案例评审工作委员会。
　　会上，首先宣读了《杭州市电力局开展岗位廉政教育工作实施意见》；邀请了富阳市公积金中心主任鲁秀利做了关于开展岗位廉政教育的经验介绍，还播放了杭州市环保局制作的岗位廉政教育案例情景动画片，与会人员深受启发。
　　最后，李斌书记做了重要讲话。他强调了开展岗位廉政教育的意义，指出：开展岗位廉政教育是新形势新任务下开创反腐倡廉教育新模式的一种有效探索；是推进国网公司“三化三有”企业特色惩治和预防腐败体系建设的一项积极措施；是建立健全廉政风险防控机制、提高员工廉政风险意识的有益尝试。同时，对开展好岗位廉政教育提出了几点要求：一是要提高认识，明确要求，各级党组织要充分认识岗位廉政教育的重要性和必要性，广泛动员，集思广益，大力宣传，使广大干部职工主动参与到活动中去；二是要精心组织，全力推进，各单位要根据统一的部署安排，细化工作方案和措施，明确责任部门和人员，做到统筹兼顾、合理分工、稳步实施，以个人自查、同事互查、组织帮查等方式，找准风险点，将枯燥的岗位廉政规范转化为生动的案例情景，让干部员工“身临其境”受教育；三是注重结合，务求实效，要结合企业中心工作、加强反腐倡廉制度建设、廉洁文化建设，紧紧围绕推进“两个转变”、深化“三个建设”的中心工作，针对查找发现的岗位风险，制定有效的整改措施，进一步规范工作流程，完善规章制度，防控廉政风险，并以开展岗位廉政教育为契机，在原有的教育内容、方式上不断改进，积极探索反腐倡廉教育长效机制。
　　据悉，该局将在11月底前，按照动员部署、问卷调查、开展教育、教材编写、经验总结、完善推广等阶段分步实施，全面推进该项工作。