长春热力公司全方位普法助推依法治企

电力18讯：    作者：叶景彤石晶波

本网讯按照集团公司和大唐吉林发电有限公司“五五”普法规划的指导意见，大唐长春热力有限责任公司积极开展“法务评价”和“五个一”活动，全面推进普法工作的深入开展。

作为外向型经营单位，该公司始终将依法经营作为强化管理、规范运作的主线，通过拟定并落实普法工作规划、计划，制定系列规章制度，采用集中教育、书面知识问答、中心组理论学习会专门立项等方式，分层次、定范围地开展法律知识普及工作等，积极探索普法教育的新思路、新方法和新举措，使全体员工充分认识到学法、懂法的重要性；通过规范主营业务体系合同格式文本、严格合同会签流程、借助司法诉讼途径向长期大额欠费用户追索热费等工作的开展，切实维护了企业利益，使全体员工在自觉约束自身行为、合理合法维护企业利益方面达成共识，进而在公司内部树立了“依法治企、依法经营、依法维权”的经营理念，取得了良好的普法效果。

在“五个一”活动中，该公司做到向管理人员发放一本《常用法律手册》；在重大经营决策中咨询一名法律顾问；基层单位选配一名普法工作联络员；在公司主网页上设立一个普法专栏；开设一部法律服务热线电话，为员工无偿提供法律服务，同时将法制宣传效果纳入企业绩效考核管理内容，着力构建法制建设长效机制。这些举措不仅有助于员工正确运用法律手段解决好业务管理纠纷和问题，营造了浓厚的法律舆论宣传氛围，还在公司内部搭建起法律服务新平台，使普法工作真正起到了“服务中心、维护权益”的实际作用，为进一步推进普法工作奠定了坚实基础。

为进一步扩展法律宣传的领域和范围，突出普法、送法主题，该公司确立了“三贴近”原则，即更直接、更有针对性地贴近基层群众、贴近供热管理、贴近岗位工作实际，确保实现年度普法工作目标。目前，该公司结合自身经营特点，精心制作了30余本业务手册下发到客户服务中心和供热稽查组等基层单位，使每一名员工在直接面对用户时能够做到有理有据、有法可依，增强了开展业务的公信度，树立了良好的企业形象。同时通过收集和提供相关业务范围的法律法规，定期收听和举办法律知识专题讲座和咨询，为党员干部和重要岗位人员自觉学法、懂法和用法提供了基础保证。